キャリア採用Carrier
キャリア採用Career
応募時点での経験、スキルは問いません。弊社の採用選考では、コンピテンシー、性格、情熱、メンタルモデルを重視致します。
その職種に就きたい努力と成果は提示していただきます。
当社で働くメリット当社で働くメリットは、以下のようになります。
– お客様の要望に応えるために、最新の技術やトレンドに常にアンテナを張りながら開発することができます。
– 自社製品やオーダーメイドのシステムを一から設計し、開発し、運用することができます。
– チームで協力しながら開発することで、コミュニケーション能力や協調性を高めることができます。
– 自分が作ったシステムが社会に貢献し、多くの人に使われることを実感することができます。
– ローコード／ノーコード開発にも抵抗なく取り組むことができます。
– 新しいことにチャレンジすることができます。開発言語Java、C#、PHPなどのいずれかの経験
| 募集要項 | アルネオソフトウエア株式会社では、 C#、Java、PHP、C++、Pythonなどの開発言語を使ったシステム開発エンジニアを募集しています。当社は、システムエンジニアやネットワークエンジニアなどのITエンジニアを労働力として企業に提供するサービス「SES」を行っている会社です。また、自社製品やオーダーメイドのシステム開発も行っています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(昼休憩：60分)または9:00〜17:45(昼休憩：45分) |
| 勤務地 | 大阪 本社（大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1 三共四ツ橋ビル 5F）または顧客先（関西圏内） |
| 休日 | 休暇年間休日124日 完全週休二日制（土、日）祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社６ヶ月後） |
| 給与 | 経験者：想定年収 年収360万円～800万円（経験・能力・前職給与等を考慮） 未経験者：想定年収 年収300万円～400万円（年齢・学歴等を考慮） 見なし残業：20時間含む リーダー手当：大入り袋で支給（額の規定あり） |
| 賞与 | 初年度の夏期賞与は寸志となりますが、冬期賞与は査定によって支給されます。 夏賞与の査定期間は10月～3月まで、冬賞与の査定期間は4月～9月までです。 夏期賞与が寸志になる根拠としては、１年目の夏は評価できないためです。 |
| 試用期間と有期契約 | 試用期間は半年で、その間は有期契約として契約します。 試用期間中に１ヶ月を超える可能性がある傷病が発生した場合は、規定により無給で当然退職となります。 |
| 応募資格 | 概ね３０歳ぐらいまでで実務経験２，３年以上。または実務経験未経験の方は プログラミンスクールや教育訓練校、ご自身でプログラミングに触れてきた事がある人 |
| 仕事内容の説明 | 自社が提供する５つ程のサービスのシステム統合： データベースの統合、プログラムの解析、設計業務、プログラミン、検証、リリース作業。 神社向け崇敬者システムのブラッシュアップ、クラウド化 弊社メンバーが担当する社内外での委託システム開発プロジェクトへの参画。 |
| 求める人物像 | – IT業界に情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている方 – 論理的思考力や問題解決能力が高く、自ら積極的に課題に取り組むことができる方 – 多様な開発言語やツールに対応できる柔軟性と適応力を持っている方 – お客様やチームメイトと円滑にコミュニケーションを取ることができる方 – 与えられた仕事は役割と考え、そのポジションの仕事に対して尽力する方 – 後輩の面倒が見れる方 – Webアプリやスマホアプリの開発経験がある方（経験年数・言語・フレームワークは不問） – チームで協力しながら開発することができる方 – 新しい技術やツールに興味があり、積極的に学ぶことができる方 – ユーザー目線でサービスを考えることができる方 |
| 福利厚生 | 法定福利完備、各種社会保険完備 、健康診断(年１回)、退職金制度(規定あり)、家族手当(規定あり)、資格手当(規定あり)、慶弔見舞金(規定あり)、交通費は50,000円まで支給 |
| 研修制度 | 未経験者は概ね2ヶ月の言語研修あり（新卒の求人を参照） |
| 備考 | 当社では、応募者の年齢や経験が様々なため、給与のレンジを分けています。他業種からの未経験の方でも、仕事の経験についてはある程度評価します。おおよそ30歳までとしていますが、スキルを持った方であればもっと上でも検討します。年齢が高く経験がない方は避けたいですが、47歳で未経験者を採用した実績や、35歳、37歳の未経験者の採用実績もあります。 |
| お問合せ | まずはこちらからお問い合わせください。 |
| 募集職種 | 心理カウンセラー・適性検査開発者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 心理カウンセラーとして、個人や組織の課題解決に向けたカウンセリングやコーチングを行うとともに、適性検査や心理テストの開発や改善に携わる。 |
| 応募資格 | 心理学や教育学などの学位を持ち、心理カウンセラーの資格を有する方。適性検査や心理テストの開発や分析に関する知識や経験がある方。コミュニケーション能力やチームワークが高い方。 |
| 給与 | 年収400万円～600万円（経験・能力に応じて決定） |
| 勤務地 | 大阪 |
| 募集職種 | 理学療法士・適性検査開発者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 理学療法士として、神経系疾患や精神障害の患者さんのリハビリテーションを行うとともに、適性検査や身体機能評価の開発や改善に携わる。 |
| 応募資格 | 理学療法士免許を取得済みの方（令和6年3月末までに取得見込みの方も可）。適性検査や身体機能評価の開発や分析に関する知識や経験がある方。研究意欲や協調性が高い方。 |
| 給与 | 年収300万円～400万円（年齢・経験・能力等を考慮） |
| 勤務地 | 大阪 |